Activité en ligneLes employés clés jouent un rôle essentiel dans la performance et la pérennité d’une entreprise. La mise en place de programmes d’intéressement permet de reconnaître leur impact, soutenir leur croissance au sein de l’entreprise et les inclure dans la création de valeur.
La présentation fera un survol des régimes d’intéressement suivants :
- Rémunération bonifiée et avantages sociaux distinctifs;
- Vente partielle de l’entreprise;
- Option d’achat d’actions;
- Émission d’actions en faveur des employés (actions fantôme (phantom shares), actions de suivi (tracking shares) et actions acquises (vesting shares));
- Fiducie collective des employés.
De plus, ces programmes permettent une transition progressive de l’entreprise en intégrant les employés clés aux bénéfices et à la structure de l’entreprise. Selon la nature du régime choisi, ces outils peuvent également offrir aux propriétaires d’entreprise certaines occasions fiscales avantageuses, renforçant ainsi l’alignement des intérêts entre les dirigeants et les employés clés qui assurent la croissance de l’entreprise.
