Activité en présentielDécouvrez comment favoriser un climat de travail sain et harmonieux grâce à cette formation interactive. Apprenez à influencer positivement la dynamique d’équipe, en respectant les rôles, en coopérant efficacement, en gérant les conflits et en pratiquant la communication non violente. Développez vos compétences pour améliorer la collaboration et la civilité au sein de votre organisation.
La formation est d’une durée de 12 h, divisée en 4 séances de 3 h (de 9 h à 12 h), pendant 4 semaines consécutives. Vous pourrez apprendre comment :
- Identifier les facteurs influençant le climat au sein d’une équipe de travail.
- Distinguer les éléments nuisibles de ceux qui favorisent un climat de travail sain et durable.
- Développer des compétences pour participer activement à la création et au maintien d’un environnement de travail harmonieux.
- Adopter une approche de communication qui encourage la collaboration et la civilité.
- Comprendre la dynamique d’une équipe productive et participative.
- Apprendre à intervenir sur les paramètres du climat de travail pour l’améliorer.
Formatrices :
Sophie Deslauriers
Psychologue organisationnelle avec plus de 25 ans d’expérience, Sophie Deslauriers se spécialise dans l’analyse et l’amélioration du climat organisationnel. Elle forme et accompagne les gestionnaires et les équipes pour les aider à relever les défis des dynamiques de travail, favorisant ainsi un environnement de travail sain et productif.
Caroline Goulet
Psychologue du travail et des organisations, Caroline Goulet possède une vaste expérience dans divers types d’organisations. Elle combine enseignement, formation, gestion des ressources humaines, coaching et consultation. Passionnée par la santé psychologique et la qualité de vie au travail, elle s’engage à améliorer le bien-être et l’efficacité des équipes.
