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Jeudi 23 mai 2024 | 08 h 30
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Saviez-vous que les risques psychosociaux (RPS) en entreprise représentent près de 20 % de la masse salariale?

Dans un contexte de rareté persistante de la main-d’œuvre et d’incertitude économique, la santé psychologique des employés doit être une priorité absolue pour s’assurer d’avoir une équipe sereine qui travaille dans un environnement sain et productif.

La surcharge de travail, le manque de soutien des collègues ou des gestionnaires, le harcèlement ou la violence sont des signes à prévenir et à gérer, en respectant la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail.

Négliger la prévention et la gestion de ces risques affecte directement la rétention, la productivité et la réputation, tout en ayant un impact sur la santé physique et psychologique des employés, ainsi que sur les coûts des assurances ou des remplacements.

Rejoignez-nous le 23 mai et découvrez les fondamentaux des RPS et les facteurs associés, ainsi que des stratégies concrètes pour transformer les exigences légales en actions tangibles.

Explorez les impacts des RPS sur la santé physique des employés et comprenez la frontière entre vie privée et vie professionnelle en matière de harcèlement et de violence.

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