Gérer efficacement le changement en milieu professionnel

Cette formation propose une approche structurée pour comprendre les dynamiques humaines du changement, explorer les modèles clés (Lewin, ADKAR, Kotter), et développer des stratégies de communication et de leadership adaptées. Elle vise à outiller les professionnels pour piloter des transformations durables et humaines.

• Comprendre les dynamiques du changement en milieu professionnel, tant sur le plan organisationnel qu’humain, et en identifier les enjeux stratégiques.
• Reconnaître et anticiper les réactions humaines face au changement afin de mieux accompagner les individus et les équipes dans les différentes phases de transition.
• Maîtriser les principaux modèles de gestion du changement (Lewin, ADKAR, Kotter, Bridges) et savoir les adapter selon les contextes et les objectifs visés.
• Concevoir et piloter une démarche structurée de gestion du changement, intégrant l’analyse des parties prenantes, l’évaluation des impacts, la planification et le suivi des actions.
• Développer un leadership mobilisateur et une communication efficace, capables de susciter l’adhésion, de gérer les résistances et de renforcer l’engagement des collaborateurs.
• Mettre en place des outils d’accompagnement et de mesure, permettant de suivre l’évolution du changement, d’ajuster les actions et de pérenniser les nouvelles pratiques.

Pour atteindre les objectifs d’apprentissage, le formateur utilisera une approche pédagogique active basée sur l’expérience et des situations vécues par les participants. Le réinvestissement des apprentissages théoriques sera rapidement fait grâce à la réalisation d’un changement réel qui sera soutenu par 3 heures d’accompagnement individuel.  Les personnes seront invitées à participer activement à des ateliers pratiques, à utiliser des outils appropriés, à échanger en groupe, le tout lié par des principes et des théories essentiels aux différents thèmes.

Cette formation est d’une durée de 15 heures et comprend un accompagnement individuel de 3 heure pour chaque participant.

Cette formation est subventionnée. Cliquez ici ou sur la billetterie pour avoir tous les détails concernant votre admissibilité et pour vous inscrire !

Formateur : Sylvain Pageau

Sylvain Pageau est un leader expérimenté, reconnu pour sa capacité à bâtir des équipes performantes et à transformer les organisations grâce à des stratégies créatives axées sur le client. Il se distingue par l’implémentation d’approches de gestion du changement à la fois structurées et dynamiques, tout en favorisant un environnement respectueux et inclusif.

Aujourd’hui, formateur en entreprise et enseignant au Cégep de Sherbrooke, il met à profit son expérience pour créer des environnements d’apprentissage stimulants et inspirants, où la confiance et l’implication sont au cœur de la réussite. Il offre aux étudiants une perspective concrète et pratique, les guidant à travers des exemples réels pour les préparer à devenir les leaders de demain.