Rendez-vous économiques et durables : Équité, diversité et inclusion (EDI) en milieu de travail

Une formation destinée au responsable des ressources humaines.

Partie 1 – Conférence : Pourquoi la EDI?

Présentation des concepts clés de la diversité, équité et inclusion (EDI), avec des exemples de retour sur investissement (ROI) et les risques pour les entreprises de ne pas adopter ces pratiques en 2024.

Partie 2 – Atelier interactif : Prise de conscience

Atelier pratique comprenant une activité sur les privilèges, suivie d’une réflexion en groupe sur l’importance de la EDI, et de l’identification d’objectifs DEI spécifiques pour chaque entreprise.

Partie 3 – Boîte à outils : Vos premières étapes en EDI

Présentation de cinq outils pratiques pour aider les entreprises à intégrer la EDI, incluant des checklists, des exemples de création d’un espace inclusif, et des ressources pour développer des politiques anti-harcèlement.

Conférencière  : Tina Pranjic, Élance