Activité en ligneAnimé par Nancy Cameron CRHA, spécialiste en gestion de rémunération, cette formation vous permettra de mieux comprendre les tendances en rémunération globale pour 2027 et de repartir avec des pistes concrètes pour adapter vos pratiques. À partir des résultats de notre enquête salariale manufacturière estrienne 2026, vous découvrirez les prévisions d’augmentations salariales, les tendances à surveiller en matière d’avantages sociaux, l’impact de l’IA et des données sur la rémunération et plusieurs encore!
Une formation interactive où vous aurez la chance de discuter des approches à prioriser dans une économie en plein changement. Ce partage dynamique vous permettra de prendre du recul sur vos pratiques afin de mieux vous positionner pour 2027.
Voici les thèmes qui seront abordés :
- Les cinq équités et la rémunération globale vue comme un portefeuille.
- Les points saillants de l’enquête salariale manufacturière estrienne 2026
- Les prévisions salariales 2027 au Québec
- Les grandes tendances à surveiller sur le plan des avantages sociaux
- IA, données et rémunération
- Comment attirer, mobiliser et fidéliser la relève
- La conclusion et une période de questions
